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Verstärkung gesucht!

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Sie sind älteren und pflegebedürftigen Menschen gegenüber stets,

• aufgeschlossen
• offen und ehrlich
• pünktlich
• hilfsbereit
• fröhlich
• warmherzig
• tolerant
• unvoreingenommen
• einfühlsam und respektvoll sind, dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Wir suchen:

Fachkräfte im Gesundheitswesen

Hilfskräfte im Gesundheitswesen

Gerne in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450,– Euro-Basis

Anforderungsprofil Pflegefachkraft

Persönliche Anforderungen

• Alter: zwischen 21 und 65 Jahren
• Führerschein Klasse B (nur im Bereich des Ambulanten- und Intensivpflegedienstes)
• Hat Selbstvertrauen
• Belastbar, hohe Frustrationstoleranz
• Zeigt positive Einstellung zur Arbeit und zur eigenen Rolle sowie hohe Leistungsmotivation
• Fähigkeit, auch bei Schwierigkeiten und Misserfolgen Ziele weiter zu verfolgen
• Fähigkeit, innovativ nach neuen, situativ angepassten Problemlösungsmöglichkeiten zu suchen
• Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig die Umsetzungsfähigkeit mit zu sehen und zu berücksichtigen (umsetzungsorientiert und konstruktiv zu denken)
• Fähigkeit, mit Ambivalenzen umzugehen, da es nicht immer die eine richtige Entscheidung gibt
• Fähigkeit zu analytischem Denken, schnellem Erkennen komplexer Tatbestände
• Soziale Anforderungen
• Ausgeprägte persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
• Stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit mit den verschiedenen Schnittstellen im Haus
• Fähigkeit, Einfluss verantwortungsvoll und angemessen auszuüben
• Bereitschaft zum Maßhalten bei Optimierungsansprüchen
• Fähigkeit, auch unter Stress, in unsicheren oder unstrukturierten Situationen arbeitsfähig zu bleiben und nicht zu repressivem Verhalten zu neigen
• Fähigkeit, Spannungen zu ertragen und in notwendige Auseinandersetzungen einzutreten
• Fähigkeit und Mut zur Selbstkorrektur bei Hinweisen auf Fehlentwicklungen (zur Selbstkritik)
• Fähigkeit, Anregungen und Vorschläge anderer aufzugreifen
• Verhält sich konstruktiv
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Zusammenhänge, Fähigkeit, eigene Sichtweisen und Ideen zu vermitteln, überzeugend darzustellen und sie zu vertreten
• Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit, kann fachübergreifend denken, erkennt die Notwendigkeit von fachübergreifenden Input, fördert die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, begegnet Abschottungstendenzen (kein Inselverständnis)
• Fähigkeit zur Projektgruppenarbeit
• Fähigkeit zur Struktur- und Prozessanalyse, wendet Diagnose- und Analysetechniken zur Erfassung institutioneller Strukturen und Vorgänge an
• Fähigkeit, die Kenntnisse und Fertigkeiten des Fachgebietes als Berater im Unternehmen weiterzuvermitteln
• Fähigkeit, ausgleichend und integrierend Gesprächs-/Verhandlungsteilnehmer mit unterschiedlichen, teilweise konträren Interessenlagen, auch im Konfliktfall zu einem für alle Teilnehmer tragbaren und akzeptablen Ergebnis führen zu können
• Fähigkeit, Rückmeldungen zu erbrachten Leistungen zu geben
• Fach- und Methodenkompetenz
• Beherrschung aktuellen Fachwissens in den Fachgebieten der Altenpflege, soweit es für die Erfüllung der Aufgabe notwendig ist

Erfahrung

Berufs- und Branchenerfahrung

• Kennt die aktuellen allgemeinen sowie spezifischen Konzepte, Methoden und Instrumente des Fach-und Aufgabengebietes
• Fähigkeit, die Angepasstheit von Technologien, Methoden, Verfahren u.ä. aufgrund praktischer Arbeitserfahrungen zu beurteilen
• Fähigkeit, system- und prozessorientiert zu denken und zu handeln
• Erfahrung in der Umsetzung von wissenschaftlich begründetem Fachwissen in sinnvolle, praktikable, für alle Beteiligten akzeptable Konzeptionen
• Fähigkeit, sich und das Fach-/Aufgabengebiet weiterzuentwickeln, es in unternehmensweit wirksamen und einheitlichen Gesamtkonzepten integrieren zu können
• Fähigkeit, ständig lernbereit zu sein, sich selbst im Fachwissen ständig fortzubilden und den aktuellen Erfordernissen anzupassen

Anforderungsprofil Pflegehilfskraft

• Persönliche Anforderungen:
• Führerschein Klasse B (nur im Bereich des Ambulanten- und Intensivpflegedienstes))
• belastbar, verhält sich konstruktiv
• Eine lebensbejahende Einstellung, die sich auch in der pflegerischen Arbeit niederschlägt
• Besitzt die Fähigkeit, Anregungen und Vorschläge anderer aufzugreifen
• Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, die Arbeitsergebnisse zu verantworten
• Fähigkeit, initiativ auf andere zuzugehen
• Fähigkeit, sich im Denken und Handeln an den Erwartungen und Bedürfnissen der Patienten(innen) zu orientieren, sich auf deren Interessen und Anliegen (Wünsche) einzustellen
• Fähigkeit, sich Kooperation und fachliche Unterstützung außerhalb des eigenen fachlichen/organisatorischen Zuständigkeitsbereiches zu sichern

Berufliche Anforderungen:

• Alter: ca. 18-65 Jahre
• Bereitschaft, die Ziele, Konzept und Leitbild der Einrichtung anzuerkennen, durchzusetzen und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, sich und das Fach-/Aufgabengebiet weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, ständig lernbereit zu sein, auch in fremden Fachgebieten
• Kennt die allgemeinen sowie spezifischen Methoden und Instrumente des Fach-/Aufgabengebietes
• Kennt die Aufgabenstellungen und Verantwortlichkeiten in den Arbeitseinheiten des Zuständigkeitsbereiches
• Fähigkeit, planvoll und systematisch vorzugehen, sich und die Arbeit zu organisieren
• Kreativität im Umgang mit ungewöhnlichen Situationen